Информационные ресурсы БелЖД пестрят праздничными постами и сообщениями. Ну конечно, 160-летие Белорусской железной дороги, новогодние праздники… Торжества и награждения! Традиционный калейдоскоп невиданной щедрости на награды.
И каждый, хоть немного думающий железнодорожник, понимает, что принцип “наказать невиновных и наградить непричастных” множиться, ширится и расцветает. И ощущение “нереальности происходящего” при вручении наград, которые сыплются на отдельных работников как из рога изобилия, и в былые годы посещало с завидным постоянством. Но теперь все прояснилось — награда, это оценка лояльности к начальству. Способ развивать и продвигать в коллективах не нормальную конструктивную конкуренцию, а подхалимаж и чванство.
📍Некоторые персонажи становятся “кавалерами” всех возможных и допустимых наград. А наиболее достойные и не прогибающиеся под руководителей работники, либо без наград, либо с “выговорами”. Парадокс? Нет — норма для формирования лояльной вертикали, как впрочем и горизонтали.
И тому есть доказательства — стоит обладателю наград, включая высшую “Почетный железнодорожник”, оступиться в вопросах лояльности и мы наблюдаем увольнение по соглашению сторон. Как же так, работник много лет “обласканный” множеством наград, вдруг, в один момент, оказывается выброшен из коллектива?
Примеров тьма, взглянем на самые свежие увольнения в управлении, а также в целом на БелЖД за последние два года. Например, от заместителей начальника Брестского отделения в миг избавились за отказы беспричинно увольнять сотрудников, проявивших протестные действия или настроения. Причем эти начальники не были “змагарами” в традиционном понимании и тихонько служили власти, обладая наградами и почетом.
Увы, ситуация в отрасли лишь отражение общегосударственной тенденции обесценивания наград. Ведь как бы это не парадоксально звучало, на выдачу наград существует конкретный план, а значит их вручают несмотря ни на что. В итоге получается, что выданная награда не является признанием заслуг работника и благодарностью за добросовестный труд, а всего лишь формальностью, которой начальники ставят галочку в отчете о проведенной “наградной” работе. В любом случае ни одна даже самая высокая награда не дает ее обладателю никакого иммунитета на противоправные действия начальства. Другими словами, если вы неугодны руководству, медаль или значок вас не спасут.
Подводя итог отметим, что в условиях жестких репрессий, сломанных судеб, десятков тысяч прошедших и остающихся в тюрьмах беларусов, а также общего снижения уровня жизни, все эти празднования вызывают мерзкие ощущения “пира во время чумы” и “танцев на костях”.
