Волна массовых задержаний в конце октября-начале ноября 2024 г. не обошла стороной и железнодорожников Беларуси. Является ли эта акция насилия и произвола продолжением реализуемой «государственной программы избавления от всех несогласных» или просто истерией режима, захватившего власть в преддверии предстоящих «выборов» на самом деле, не имеет особого значения.
В настоящее время фактических сведений о количестве, привлечённых к так называемым «профилактическим беседам» и проверкам или задержанных железнодорожников нет. Однако известно, что подобные случаи далеко не единичны. О масштабах развёрнутой деятельности можно судить по примеру одного отделения БЖД (Минского — НОД-1), где в списках сотрудников, которых необходимо проверить или «побеседовать» содержится более 60 человек. И это только на предприятиях! В учёт не взяты соответствующие списки самого аппарата управления НОД-1, а также территориально размещённых там же управления БЖД, Центра управления перевозками (ЦУП), Главного расчетно-информационного центра (ИРЦ) и прочих обособленных структурных подразделений. А ведь там тоже достаточно большое количество работников, которые попали в эти так называемые «списки на проверку».
Фактически во всех структурных подразделениях и предприятиях БЖД имеют место случаи, когда людей «приглашают» на «беседы» с заместителями предприятий БЖД, курирующими направление так называемого «безопасного обеспечения жизнедеятельности», а фактически являющимися либо «отставными» либо действующими сотрудниками силовых ведомств. Подобные «приглашения» осуществляются в соответствии со специальными списками, происхождение которых достоверно не известно. Но по аналогии с предыдущими подобными «акциями» можно предположить, что за их (списков) составление и последующую рассылку по предприятиям отвечает КГБ Беларуси.
Результаты подобных «бесед», в зависимости от конкретной персоны и имеющихся о ней сведениях, различны.
С частью людей (не сильно «провинившихся») просто проводят «профилактическую беседу» о содержании которой нетрудно догадаться. Запугав увольнением или даже гипотетическим уголовным делом и дальнейшим тюремным сроком — дают подписать бумагу-обязательство, что работник не будет участвовать в каких-либо негосударственных мероприятиях или другого рода акциях несогласия.
Другой части людей, вероятно, по мнению собеседующего, являющейся более «опасной» для режима, после «беседы» предлагается в добровольно-принудительном порядке посетить соответствующее структурное подразделение КГБ (в зависимости от территориальной принадлежности). Так, например, из Управления БЖД отправляют в центральный аппарат КГБ, а в других городах — в областные и районные отделения КГБ. Особый «интерес» сотрудники КГБ испытывают к среднему и старшему начальствующему составу БЖД. Обработку обычных работников доверяют штатным идеологам и «замам по безопасности» на предприятиях или отделениях БЖД.
При проведении «бесед» уже сотрудниками КГБ у людей изымают мобильные телефоны на непродолжительное время (7-10 мин.), проводя с ними манипуляции без ведома владельцев. По всей вероятности, производится копирование всего содержимого с устройства для последующего анализа с использованием программно-аппаратных средств цифровой криминалистики. Согласно некоторым данным, для этих целей применяется российское программное обеспечение «МКО Системы», являющееся аналогом продукции израильской компании Cellebrite, специализирующейся в сфере цифровой разведки.
Справочно: «МКО Системы» — российский разработчик программного обеспечения для цифровой криминалистики, предлагающий решения для извлечения данных из мобильных устройств, персональных компьютеров и облачных сервисов. Их продукты, такие как «Мобильный Криминалист Эксперт Плюс» позволяют проводить комплексную цифровую экспертизу данных, включая извлечение информации из мобильных устройств и облачных сервисов.
Некоторые сотрудники БЖД, удостоенные «чести» беседы с сотрудниками КГБ, сообщают, что со слов самих же КГБшников, на телефоны «приглашённых для беседы» работников БЖД при »осмотре» устанавливается специализированное программное обеспечение для скрытого мониторинга, выполняющее функции слежения и удалённой передачи данных. Достоверность такой информации сейчас не подтверждена. Вероятно, такие заявления являются частью манипуляций и намеренного запугивания людей с целью создания иллюзии повсеместного контроля и нагнетания атмосферы напряжённости.
Ещё одной целью данных «бесед» является выявление наиболее подходящих кандидатур, которые подвергаются психологической обработке, носящей цель склонения к негласному сотрудничеству в качестве так называемых «сексотов».
Кроме присылаемых из КГБ списков «прокажённых» имеет место так называемая «бдительность» отдельных работников, «искренне» преданных режиму и желающих «помогать» карательным органам в вопросах выявления «неблагонадёжных» в рядах БЖД. Другими словами, элементарное «стукачество» примеры которого нами уже приводились и которое, к сожалению, по-прежнему имеет место. Отдельные работники на всех уровнях, в том числе и в управлении БЖД, по настоящее время продолжают писать доносы на своих коллег, наивно полагая, что эти их действия остаются анонимными.
Кроме описанных «организационных мероприятий», проводится реализация технических мер, которые позволяют осуществлять прослушивание разговоров в помещениях, а также осуществлять контроль за тем, что работники делают на своих рабочих местах за рабочими компьютерами. И если ранее подобная практика касалась наиболее «секретных» сфер деятельности БЖД, то сейчас средства на внедрение следящих за работниками технологий тратятся на соответствующее оборудование практически во всех административных зданиях и учреждениях БЖД. Про прослушивание абсолютно всех телефонных переговоров по стационарной железнодорожной сети мы не упоминаем, так как полагаем, что для всех это и так абсолютно понятно и очевидно.
Но всё вышеописанное — это общие примеры царящей на БЖД «атмосферы». На самом же деле ситуация гораздо интереснее и напряжённее.
Нынешний начальник БЖД — Веренич В.Е. вернулся к реализации темы по сокращению численности штата БЖД. С этой целью приблизительно месяц назад им лично были проведены рабочие поездки на отделения БЖД, в ходе которых осуществлялся анализ возможности и направления дальнейшей оптимизации численности и предполагаемого сокращения по направлениям деятельности. Другими словами, определялись так называемые «ненужные» в настоящее время должности. Вывод по результатам этих поездок вполне очевиден: эти «ненужные» должности имеют место в аппаратах управления отделений БЖД и, естественно, непосредственно в управлении БЖД.
По нашим сведениям, руководство БЖД предполагало, что удастся совместить «приятное с полезным» — то есть на основании «спущенных» из КГБ списков сократить некоторое количество работников, тем самым реализовав свой план по оптимизации численности и, соответственно, сокращению расходов. Но не тут-то было! Как показал проведённый «анализ» сокращать в соответствии с КГБшными списками придётся именно тех работников, от которых напрямую зависит функционирование БЖД. А те должности, от которых можно безболезненно избавиться, а именно люди, работающие на них, в списки «неблагонадёжных» как раз и не попали. И это вполне очевидно. Те, кто сидят на своих местах и, фактически ничего ответственного не делая, получают зарплату (при том, заметим — неплохую!), возражать против чего бы то ни было не будут. А вот те работники, на чьих фактически «спинах» и держится вся беларуская магистраль, явились теми, кто не согласился с преступлениями режима и выступил против этого.
Таким образом, в настоящий момент руководство БЖД стоит перед «интересной» дилеммой: в угоду указаниям КГБшников увольнять тех, за счёт кого они же сами и существуют (читай: пилить сук, на котором сидишь), либо в соответствии со здравым смыслом сокращать бесполезные и не нужные должности и целые направления деятельности на БЖД), где просиживает огромное количество так называемых «неприкасаемых» — чьих-то родственников, жён, детей, кумов, сватов и прочих, пришедших на БЖД по «связям» на «тёпленькое место».
Но и это не все «новшества» внедряемые на БЖД и навеянные общей атмосферой истерии, «охотой на ведьм» и противостояния вымышленным противникам.
Более двух месяцев назад была обновлена инструкция (нормативный документ), действовавшая на БЖД и определявшая строгий порядок выезда за границу работников БЖД, которые по роду службы имеют доступ к информации, соответствующей такому термин-определению, как «государственная тайна». Естественно, что в сторону упрощения и снижения требований данные изменения направлены не были. Ранее, до вступления Беларуси на путь «Чучхе», данный документ содержал в себе вполне логичные требования, по которым определялся порядок выезда за границу лиц (работников БЖД), действительно имеющих доступ к тем или иным сторонам деятельности БЖД, которые соответствовали определению «государственная тайна». Но следует отметить, что среди причисленных к категории «знающих чуть-чуть больше» были лица, которые данную информацию («государственную тайну») за всё время работы и в глаза не видели. При этом выезжать за границу Беларуси можно было фактически без ограничений. Достаточно было только в письменной форме уведомить курирующего руководителя.
В новой же версии инструкции лица, допущенные к «государственной тайне» но по факту не работающие с подобной информацией, с высокой долей вероятности не получат соответствующего одобрения, в случае возникновения желания наведаться в так называемые «недружественные страны» (Великобритании, ЕС, США и др.). Если же всё таки одобрение на выезд будет дано, то по приезду работника «замучают» написанием «сочинения на тему «Как я провёл лето»». Необходимо будет указать всё, вплоть до мельчайших подробностей о том, чем занимался, с кем встречался, о чём говорил и что слышал или видел.
Те же работники, которые в силу своей деятельности фактически имеют соприкосновение с «чувствительной» информацией, согласование на свою поездку в «недружественные страны» не зависимо от целей (даже если к больной бабушке), не получат в 99% случаев из 100. Если же ещё при этом работник занимает руководящую должность, то нет даже смысла пытаться подать подобное «прошение» руководству. Причём подобная ситуация отмечается среди руководства на всех уровнях: от управления БЖД и до отделений.
Подтверждением этому служат проводимые сейчас «встречи» с коллективами, где «неофициально» доводится информация о запрете выезда руководителей в «недружественные страны». В случае же нарушения этого требования напрямую угрожают последующим «взаимодействием» с сотрудниками отдела контрразведки КГБ.
Всем остальным работникам административных зданий отделений и управления БЖД (не имеющим отношения к «секретам», вплоть до уборщиков помещений), настоятельно рекомендуют не посещать страны Евросоюза, США, Канаду, Великобританию и прочие «подобные им». В качестве альтернативы предлагают рассмотреть вариант отдыха в СНГ, ОАЭ, Египте, то есть там, где действия нынешнего режима Беларуси официально не осуждаются. И даже этой категории работников поступают угрозы последствий в виде визита в силовые структуры Беларуси в случае, если работник посмеет ослушаться рекомендации по поводу организации своего досуга.
Такие вот «интересные» условия создаёт руководство БЖД, в которых в настоящее время железнодорожники должны предоставлять свои услуги по организации перевозок и соблюдению при этом безопасности движения. Назвать эти условия работы напряжёнными — это ни сказать вообще ничего. Как это скажется на качестве и скорости предоставления железнодорожных услуг? Думаем, это вопрос риторический.
